匯聚一流科技創新人才和團隊：全職新引進各類領軍人才，最高給予400萬元安家補貼或生活補貼。對省、市科技創新團隊項目進行配套扶持。

推進青年人才后備軍建設：大力招引青年人才，鼓勵佛山生源人才回歸。大力引進基礎教育“新苗人才”和杰出青年醫學人才。舉辦強國青年人才和“青春展翅”系列活動。

加強科技創新平臺建設：聚焦戰略性產業和未來產業，成體系引進建設一批高水平創新研究機構。

強化企業創新主體地位：激發企業創新主體活力和人才培養內生動力，鼓勵企業設立各類人才培養平臺。加大對新設立博士后載體和企業高校研究生聯合培養基地的單位扶持力度。

推動粵港澳大灣區人才協同發展：支持港澳人才到禪城創新創業，協同港澳開展“灣區人才”發展重點行動。支持禪城“人才飛地”發展，精準高效落實粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策。

建立更加開放的柔性引才機制：大力推廣短期兼職、人才租賃、顧問指導、項目合作等柔性用才辦法。探索更多引才用才模式。

聚焦產業鏈人才鏈深度融合：聚焦數字產業、智能制造、現代金融、文化創意等產業，重點引進技術創新人才。對重點產業領域的人才最高給予200萬元額外補貼。

聚焦智能制造打造卓越工程師隊伍：采取校企“雙導師制”、定向委托培養、開設“訂單式”特色班等方式，培養造就一支卓越工程師隊伍。

聚焦數字經濟打造數字人才隊伍：聚焦新一代信息技術產業、工業互聯網、智能城市、數字金融等數字經濟產業，加快培育數字經濟創新人才。

聚焦現代金融體系培育金融人才隊伍：聚焦構建以銀行業、證券業、保險業為主體，多種金融形式互補的現代金融體系，培育壯大與區域金融中心發展方向相適應金融人才隊伍。

聚焦嶺南文脈打造文化創意人才隊伍：聚焦陶泥窯火、文物古建、龍獅武術、粵劇圣地、粵菜名廚等嶺南文化資源，加快集聚適合禪城文商旅創產業發展的各類人才。

聚焦優勢產業壯大技能人才隊伍：聚焦優勢產業轉型升級，重點打造高素質技能人才隊伍。加強職業（技工）院校重點專業和特色專業建設扶持，推行企業首席技師制度，圍繞產業需求實施特色技能人才培養工程。

聚焦中心城區發展全面推進各領域人才隊伍建設：實施新時代民營企業家培育工程。加強基礎教育、醫療衛生、社會工作、知識產權等專業人才隊伍建設。實施黨政人才“苗圃計劃”，挑選年輕干部到重大工作專班、工作平臺實踐磨煉。

健全人才使用管理機制：建立多層次人才分類認定標準，制定統一人才分類目錄。擴大用人單位自主權，為人才放權松綁。

建立多元化市場化評價機制：堅持“破四唯”和“立新標”并舉，推進人才市場化評價機制創新。定期更新人才分類目錄，及時將復合型、新業態納入人才認定范疇。

激勵人才持續留禪發展：建立人才提升獎勵制度，對人才成長、提升或在禪服務達到一定年限給予獎勵。支持科技創新交流，對在禪城區發起、舉辦重要學術會議的，最高給予20萬元資助。

支持人才創新工作室建設：圍繞名醫、名師、技能人才、勞模、工匠等人才特點和行業發展趨勢，創建各類人才創新工作室。對設立的各類工作室（站）給予建設經費補助。

完善人才榮譽激勵機制：設立人才社區、人才街區，打造一流人才宜居宜業的多元文化圈。建設人才宣傳陣地，試點設立禪城“人才打卡點”。持續開展各領域人才評選表彰。

建立引才攬智獎勵制度：鼓勵社會機構和個人為禪城區引進優秀高層次人才。發揮區高層次人才事業單位編制池作用，引進急需緊缺高層次人才。

加強人才聯系服務：落實推進區領導聯系服務高層次人才制度。建設高層次人才服務專區和“人才驛站”，組建高層次人才服務專員團隊。

優化“金禪人才”服務體系：進一步完善人才子女優教服務政策。持續優化“金禪人才”醫療服務標準，健全人才安居政策完善人才落戶政策，修訂完善人才集體戶制度。

完善人才創新創業全周期服務體系：設立產業科技人才發展專項資金和創業貸款擔?；?，支持人才創新創業。引育一批高素質技術經紀人，支持市場主體“個轉企、小升規、規改股、股上市”。

提高人才政策兌現效率：深化扶持政策標準化改革，全力提速人才相關審批和補貼發放流程。開設人才服務“綠色通道”，提升人才辦事的體驗感。

實施“保駕護航”行動 提供人才保障強支撐

堅持黨管人才原則：發揮黨委在人才工作中的領導核心作用，建立黨政領導班子和領導干部人才工作目標責任制，設立黨委（黨組）書記年度人才項目。

優化人才工作機制：強化人才工作日常統籌，建立完善人才工作組織架構。強化人才工作隊伍建設。建立人才工作和創新創業容錯免責機制。

加大人才發展投入：堅持人才投入優先保證，統籌安排財政資金向人才工作傾斜，建立政府投入引導、社會資本參與的多元投入機制。

強化人才政策統籌：統籌銜接各類人才政策，建立政策動態評估優化機制，形成“調研、制定、落實、兌現、反饋、監督、優化”全鏈條閉環管理體系。