季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一，對標國家實驗室，打造先進制造科學與技術領域國內一流、國際高端的戰略科技創新平臺，全國政協教科衛體委員會副主任、科技部原副部長曹健林擔任理事長和主任。
季華實驗室選址于佛山市三龍灣科技城核心區域，位于廣佛交界中心地區，距廣東省政府13公里，距佛山市政府12公里。整體占地1000畝，其中科研用地240畝，建筑面積30萬平方米。首期5年建設期投入總經費不低于55億元。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設宗旨，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、計算機科學與技術及生物醫學工程等六個學科方向，重點部署半導體技術與裝備、機器人及其關鍵技術、高端醫療裝備、新型顯示裝備、先進遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個研究方向。
根據工作需要，實驗室超滑工程中心項目組擬招聘如下崗位：
一、招聘需求?
招聘職位 | 人數 | 崗位職責 | 資格條件 |
科研助理（輔助崗-管理輔助） | 1 | 1、包括但不限于學術助理、成果轉移轉化、實驗技術等工作。 2、負責團隊各類科研項目的管理，包括材料整理、檔案管理、會議組織、會議記錄以及項目進度管理等； 3、負責團隊采購、驗收、報銷和維護等資產管理工作； 4、對接實驗室管理部門，做好相關通知信息的傳達和溝通協調； 5、負責團隊專利相關事務，具體包括專利進度管理、專利繳費、專利變更、專利轉讓等事務的辦理； 6、輔助團隊合同擬定、簽訂及執行等事務性工作； 7、協助團隊項目申請，參與相關內容的撰寫； 8、完成負責人交辦的其他工作。 | 1、財務、管理類或理工科相關專業，本科及以上學歷，有一年以上相關經驗者優先； 2、具有良好文字表達能力，熟練掌握office等辦公軟件； 3、有良好的組織協調溝通能力和問題解決能力，有較強的服務意識； 4、工作積極主動、執行能力強。 |
二、薪酬福利
1.薪酬待遇：所需方向輔助崗位本科應屆畢業生起薪不低于7萬元，有相關工作經驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發放月工資，根據年度考核結果發放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉化：對科技成果完成人及轉化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業年金。
5.健康保障：享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據佛山市及南海區人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創新支持：實驗室設立青年創新基金，每年經費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創新性想法的，經評審后可給予最高100萬元的創新經費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應聘流程
1.登陸季華實驗室人才招聘官網“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進行投遞。查詢網址：
http://zhaopin.jihualab.ac.cn/Social。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環節。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優發布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內入職實驗室并簽訂勞動合同，應屆畢業生簽訂三方協議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯系方式
聯系人：梁老師
聯系電話：0757-63220920
附件：個人應聘簡歷模板
季華實驗室
二〇二二年七月二十六日
